1.完全照成功者的方法來執(zhí)行。

2.杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。

3.切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。

4.二票三制要執(zhí)行，嚴(yán)格遵守記在心，看目操作要闖禍，互相督促保太平。

5.執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。100字日記 qdbyfx.cn原創(chuàng)不易，請大佬高抬貴手！

6.沒有農(nóng)民工，大樓誰來造，沒有農(nóng)民工，操作誰執(zhí)行，沒有農(nóng)民工，城市誰來建。沒有農(nóng)民工，我們可能都沒地住。

7.利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

8.企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。

9.制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。

10.三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

11.沒有創(chuàng)新精神的人永遠也只能是一個執(zhí)行者。

12.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

13.你知道人類最重要的特質(zhì)是什么嗎？不是執(zhí)行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都很重要。

14.老板最需要的是執(zhí)行，而不是意見。您是否可以貫徹公司的目標(biāo)，是否可以按照老板的理念去做，這是老板考慮是否提拔你的非常非常重要的因素。

15.采取無為的執(zhí)行過程，才能大有為。

16.制定了一大堆政策、制度，要求員工絕對執(zhí)行，到了自己面前卻一推再推；大會小會上嚴(yán)厲禁止種種不軌行徑，一轉(zhuǎn)身自己就成了最大的破壞者。

17.在制定戰(zhàn)略的時候一邊制定戰(zhàn)略一邊把怎么樣去執(zhí)行想透徹再做決定，這樣不僅戰(zhàn)略措施每一步都經(jīng)過了慎重的思考，執(zhí)行的時候也會更方便、更堅決。

18.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執(zhí)行力降低；也不要對淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。

19.只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。

20.一個一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。馬云

21.我認(rèn)為，首席執(zhí)行官最重要的任務(wù)是確定未來五年左右時間里的業(yè)務(wù)走向。

22.自己當(dāng)老板也好，給別人打工也罷，什么事情都應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勤儉的原則。

23.高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

24.想干出一番事業(yè)，學(xué)習(xí)有所建樹，就要做好進階挑戰(zhàn)甚至面對失敗的準(zhǔn)備，堅持不解地執(zhí)行預(yù)定的計劃，不斷向著自己的目標(biāo)前進。這樣才有成功的希望，才能腳踏實地，一步一個腳印向著自己的夢想的比彼岸勇往直前。

25.領(lǐng)導(dǎo)者有靈感、有想法是必須的，但一個領(lǐng)導(dǎo)者同樣必須能理清自己的想法，否則，一天一個想法，一天一個思路，下屬將無所適從。領(lǐng)導(dǎo)者需要思想清晰，下屬才能執(zhí)行迅速。

26.為了取得比賽的勝利，要我做什么都可以，不管是坐在板凳席上給隊友遞毛巾、遞水，還是上場執(zhí)行致勝一投。

27.一個忠貞的軍人，跟獅子那么勇敢，跟嬰兒那么馴順，他只知道執(zhí)行命令。

28.了解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。我以為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營愛好。

29.沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現(xiàn)代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執(zhí)行和組織的生存。德魯克

30.法律的目的是創(chuàng)造一個穩(wěn)定的、可以理解的行動結(jié)構(gòu)，在這個結(jié)構(gòu)中個人能夠執(zhí)行其計劃并多少意識到可能產(chǎn)生的結(jié)果。

本文語音版：