《國有企業(yè)管理人員處分條例》是第一部從國家層面建立健全國有企業(yè)管理人員監(jiān)督制約機制、統(tǒng)一規(guī)范對各級各類國有企業(yè)管理人員的處分的行政法規(guī)，《條例》作為配套行政法規(guī)，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、有關(guān)責(zé)任人員應(yīng)予追究法律責(zé)任的有關(guān)規(guī)定進行梳理、歸集，將《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》第三章關(guān)于違反政治要求、組織程序、廉潔要求、薪酬管理制度，違規(guī)從事或者參與營利性活動，侵犯服務(wù)對象合法權(quán)益或者社會公共利益，以及違反工作要求等違法行為有關(guān)規(guī)定具體化為51項違法情形，并明確相應(yīng)的處分，根據(jù)規(guī)定，對違反規(guī)定的國企管理人員可處以警告、記過、記大過、降級、撤職、開除6類處分。具體如下：
一、有下列行為之一的，予以記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：
（一）散布有損堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度的言論；
（二）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)有關(guān)決策部署；
（三）在對外經(jīng)濟合作、對外援助、對外交流等工作中損害國家安全和國家利益。
特別：公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。
二、國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）違反規(guī)定的決策程序、職責(zé)權(quán)限決定國有企業(yè)重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項；
（二）故意規(guī)避、干涉、破壞集體決策，個人或者少數(shù)人決定國有企業(yè)重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項；
（三）拒不執(zhí)行或者擅自改變國有企業(yè)黨委（組）會、股東（大）會、董事會、職工代表大會等集體依法作出的重大決定；
（四）拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行履行出資人職責(zé)的機構(gòu)、行業(yè)管理部門等有關(guān)部門依法作出的決定。
三、國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：
（一）利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有、挪用本企業(yè)以及關(guān)聯(lián)企業(yè)的財物、客戶資產(chǎn)等；
（二）利用職務(wù)上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益；
（三）為謀取不正當利益，向國家機關(guān)、國家出資企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體，或者向國家工作人員、企業(yè)或者其他單位的工作人員，外國公職人員、國際公共組織官員行賄；
（四）利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反規(guī)定在企業(yè)關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項以及工程建設(shè)、資產(chǎn)處置、出版發(fā)行、招標投標等活動中為本人或者他人謀取私利；
（五）縱容、默許特定關(guān)系人利用本人職權(quán)或者職務(wù)上的影響，在企業(yè)關(guān)系國有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項以及企業(yè)經(jīng)營管理活動中謀取私利；
（六）違反規(guī)定，以單位名義將國有資產(chǎn)集體私分給個人。
特別：拒不糾正特定關(guān)系人違反規(guī)定任職、兼職或者從事經(jīng)營活動，且不服從職務(wù)調(diào)整的，予以撤職。
四、國有企業(yè)管理人員有下列行為之一，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴重的，予以降級或者撤職：
（一）超提工資總額或者超發(fā)工資，或者在工資總額之外以津貼、補貼、獎金等其他形式設(shè)定和發(fā)放工資性收入；
（二）未實行工資總額預(yù)算管理，或者未按規(guī)定履行工資總額備案或者核準程序；
（三）違反規(guī)定，自定薪酬、獎勵、津貼、補貼和其他福利性貨幣收入；
（四）在培訓(xùn)活動、辦公用房、公務(wù)用車、業(yè)務(wù)招待、差旅費用等方面超過規(guī)定的標準、范圍；
（五）公款旅游或者以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察調(diào)研、職工療養(yǎng)等名義變相公款旅游。
五、國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：
（一）違反規(guī)定，個人經(jīng)商辦企業(yè)、擁有非上市公司（企業(yè)）股份或者證券、從事有償中介活動、在國（境）外注冊公司或者進行投資入股等營利性活動；
（二）利用職務(wù)上的便利，為他人經(jīng)營與所任職企業(yè)同類經(jīng)營的企業(yè)；
（三）違反規(guī)定，未經(jīng)批準在本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織、中介機構(gòu)、國際組織等兼任職務(wù)；
（四）經(jīng)批準兼職，但是違反規(guī)定領(lǐng)取薪酬或者獲取其他收入；
（五）利用企業(yè)內(nèi)幕信息或者其他未公開的信息、商業(yè)秘密、無形資產(chǎn)等謀取私利。
六、國有企業(yè)管理人員在履行提供社會公共服務(wù)職責(zé)過程中，侵犯服務(wù)對象合法權(quán)益或者社會公共利益，被監(jiān)管機構(gòu)查實并提出處分建議的，情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)嚴重的，予以降級或者撤職；情節(jié)特別嚴重的，予以開除。
七、國有企業(yè)管理人員有下列行為之一，造成國有資產(chǎn)損失或者其他嚴重不良后果的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：
（一）截留、占用、挪用或者拖欠應(yīng)當上繳國庫的預(yù)算收入；
（二）違反規(guī)定，不履行或者不正確履行經(jīng)營投資職責(zé)；
（三）違反規(guī)定，進行關(guān)聯(lián)交易，開展融資性貿(mào)易、虛假交易、虛假合資、掛靠經(jīng)營等活動；
（四）在國家規(guī)定期限內(nèi)不辦理或者不如實辦理企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記，或者偽造、涂改、出租、出借、出售國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證（表）；
（五）拒不提供有關(guān)信息資料或者編制虛假數(shù)據(jù)信息，致使國有企業(yè)績效評價結(jié)果失真；
（六）掩飾企業(yè)真實狀況，不如實向會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)等中介服務(wù)機構(gòu)提供有關(guān)情況和資料，或者與會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)等中介服務(wù)機構(gòu)串通作假。
八、國有企業(yè)管理人員有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：
（一）洗錢或者參與洗錢；
（二）吸收客戶資金不入賬，非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，違反規(guī)定參與或者變相參與民間借貸；
（三）違反規(guī)定發(fā)放貸款或者對貸款本金減免、停息、減息、緩息、免息、展期等，進行呆賬核銷，處置不良資產(chǎn)；
（四）違反規(guī)定出具金融票證、提供擔保，對違法票據(jù)予以承兌、付款或者保證；
（五）違背受托義務(wù)，擅自運用客戶資金或者其他委托、信托的資產(chǎn)；
（六）偽造、變造貨幣、貴金屬、金融票證或者國家發(fā)行的有價證券；
（七）偽造、變造、轉(zhuǎn)讓、出租、出借金融機構(gòu)經(jīng)營許可證或者批準文件，未經(jīng)批準擅自設(shè)立金融機構(gòu)、發(fā)行股票或者債券；
（八）編造并且傳播影響證券、期貨交易的虛假信息，操縱證券、期貨市場，提供虛假信息或者偽造、變造、銷毀交易記錄，誘騙投資者買賣證券、期貨合約；
（九）進行虛假理賠或者參與保險詐騙活動；
（十）竊取、收買或者非法提供他人信用卡信息及其他公民個人信息資料。
九、國有企業(yè)管理人員有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴重的，予以開除：
（一）泄露企業(yè)內(nèi)幕信息或者商業(yè)秘密；
（二）偽造、變造、轉(zhuǎn)讓、出租、出借行政許可證件、資質(zhì)證明文件，或者出租、出借國有企業(yè)名稱或者企業(yè)名稱中的字號；
（三）違反規(guī)定，舉借或者變相舉借地方政府債務(wù)；
（四）在中華人民共和國境外違反規(guī)定造成重大工程質(zhì)量問題、引起重大勞務(wù)糾紛或者其他嚴重后果；
（五）不履行或者不依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故；
（六）在工作中有敷衍應(yīng)付、推諉扯皮，或者片面理解、機械執(zhí)行黨和國家路線方針政策、重大決策部署等形式主義、官僚主義行為；
（七）拒絕、阻撓、拖延依法開展的出資人監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督工作，或者對出資人監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改、推諉敷衍、虛假整改；
（八）不依法提供有關(guān)信息、報送有關(guān)報告或者履行信息披露義務(wù)，或者配合其他主體從事違法違規(guī)行為；
（九）不履行法定職責(zé)或者違法行使職權(quán)，侵犯勞動者合法權(quán)益；
（十）違反規(guī)定，拒絕或者延遲支付中小企業(yè)款項、農(nóng)民工工資等；
（十一）授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)規(guī)定。