雅安城投建筑工程有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘人員的公告

  【發(fā)布日期:2019-12-02】 【字號(hào): 】 【關(guān)閉此頁(yè)


根據(jù)雅安城投建筑工程有限公司發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名人員(其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才7名,臨時(shí)用工1名),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、合同制員工7名。     

(一)招聘崗位及條件

1.工程部部長(zhǎng)1名

(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡50歲以下;

(2)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)(建筑專(zhuān)業(yè));

(3)具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

(4)熟悉本專(zhuān)業(yè)基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),具有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(5)善于開(kāi)拓創(chuàng)新,具有駕馭全局的能力,熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。

2.工程部副部長(zhǎng)1名

(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡50歲以下;

(2)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)(建筑專(zhuān)業(yè));

(3)具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

(4)熟悉本專(zhuān)業(yè)基本理論和基礎(chǔ)知識(shí),具有獨(dú)立處理項(xiàng)目建設(shè)重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的能力和組織協(xié)調(diào)能力;

(5)善于開(kāi)拓創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的協(xié)作精神及溝通能力,熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。

3.人力資源部業(yè)務(wù)主管1名

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),年齡35歲以下;

(2)具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉國(guó)家工資薪酬福利相關(guān)政策規(guī)定,能夠獨(dú)立開(kāi)展人力資源工資薪酬或員工管理板塊等相關(guān)工作;

(4)具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

4.人力資源部專(zhuān)員1名

(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),年齡35歲以下;

(2)具有人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家工資薪酬福利相關(guān)政策規(guī)定,能開(kāi)展人力資源工資薪酬或員工管理板塊等相關(guān)工作;

(3)具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

5.營(yíng)銷(xiāo)招商部策劃專(zhuān)員1名

(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

(2)具有房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有廣告編導(dǎo)功底,能進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的設(shè)想及文案撰寫(xiě),能完成所需創(chuàng)意構(gòu)思及文案組織編寫(xiě)工作;

(4)了解電視廣告營(yíng)銷(xiāo)包裝,文字功底深厚;

(5)能使用相關(guān)拍攝設(shè)備,組織拍攝、后期編輯制作。

6.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2名

(1)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡35歲以下;

(2)具有初級(jí)及以上職稱(chēng);

(3)具有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),現(xiàn)金管理辦法等;

(5)具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致;

(6)熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)管理軟件等。

(二)薪酬待遇

參照雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

二、臨時(shí)聘用人員1名

(一)招聘崗位:專(zhuān)職司機(jī)1名

(二)招聘條件

1、持有C1以上有效駕照;

2、15年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、年齡45歲以下。

(三)薪酬待遇

工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)為4120元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金繳納部分),公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年12月2日至12月6日。

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(雨城區(qū)北環(huán)東路96號(hào)城投建工3樓人力資源部),報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等崗位相關(guān)證件)。公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘資料不予退還。

聯(lián)系電話(huà):0835-3581634

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)面試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員,組織參加面試。參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。

(四)體檢、考察

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名,等額確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì),并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止程序。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)公布3個(gè)工作日擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)錄用

公示無(wú)異議,并報(bào)城投公司備案后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。