雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司于2012年8月24日正式掛牌成立,公司注冊(cè)資金為10億元,公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè),經(jīng)營(yíng)目標(biāo)主要是承擔(dān)政府融資平臺(tái)功能,依托資本市場(chǎng),進(jìn)行投資、融資和資本經(jīng)營(yíng)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,決定面向全省公開招聘1名中層專業(yè)管理人才,特公告如下:
一、招聘的職位、范圍、對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘職位及名額
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司造價(jià)審核部部長(zhǎng)1名。
(二)公開招聘的范圍和對(duì)象
面向四川省招聘符合報(bào)名條件的人員。
(三)報(bào)名條件
1.基本條件
(1)具有中國(guó)國(guó)籍,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
(2)遵規(guī)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(3)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)較好,責(zé)任心較強(qiáng)。
(4)具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件。
2.資格條件(同時(shí)具備)
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷。
(2)資質(zhì)要求:具有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)職業(yè)資格。
(3)年齡限制:40歲以下。
(4)從業(yè)經(jīng)歷要求。在同等規(guī)模企業(yè)任中層正職3年以上,或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任副科級(jí)職務(wù)(含相當(dāng))3年以上,或從事造價(jià)審核類工作5年以上。
有下列情況之一者,不受理報(bào)名:
①受過(guò)刑事處罰的;
②處于黨政紀(jì)律處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;
③涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出過(guò)處罰的;
④有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
⑤配偶或子女移居國(guó)(境)外;
⑥從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng),或者在招聘企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與招聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)兼職、投資入股;配偶、子女及其他特定關(guān)系人,在招聘企業(yè)或者招聘企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與招聘企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股的;配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營(yíng)與招聘企業(yè)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)的;
⑦按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的;
⑧其他不宜報(bào)名的。
二、招聘程序
按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、考察體檢、決定聘用等程序進(jìn)行。
(一)自愿報(bào)名
起止時(shí)間:2018年2月24日至3月7日。
報(bào)名方法:通過(guò)雅安勞務(wù)公司網(wǎng)站(www.yalwgs.com)“考試報(bào)名”,按提示操作完成報(bào)名。
(二)資格初審、復(fù)審及程序調(diào)整
資格初審結(jié)束后,由勞務(wù)公司發(fā)出復(fù)審?fù)ㄖ,?qǐng)按通知要求帶齊材料參加復(fù)審,包含但不限于以下資料:
1.身份證原件和復(fù)印件1份;有效的畢業(yè)證、資格證、職稱證書等原件和復(fù)印件1份。
2.工作經(jīng)歷、任職及年限的證明。
3.其他資料。
(三)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,設(shè)定面試合格線為80分。
(四)考察體檢。根據(jù)總成績(jī)確定1名對(duì)象進(jìn)行考察、體檢;若未通過(guò),由用人公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘。
考察需全面了解其能力和素質(zhì),并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,可終止招聘程序。
(五)決定聘用。對(duì)考察體檢合格者,由雅安城投公司研究決定擬聘用人選并公示,再按管理權(quán)限報(bào)批或報(bào)備。
三、招聘人員薪酬待遇及管理
招聘人員的薪酬由基薪、績(jī)效薪酬和津補(bǔ)貼三部分組成,基薪每月發(fā)放,績(jī)效按考核辦法兌現(xiàn)。
招聘人員實(shí)行合同化管理,由用人單位依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格按照合同進(jìn)行考核并兌現(xiàn)薪酬。預(yù)計(jì)全年薪酬在15萬(wàn)元左右。
招聘人員合同期滿可續(xù)聘或不續(xù)聘,也可調(diào)整工作崗位。
四、招聘工作的監(jiān)督
招聘工作全面接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話:0835-5963301
五、聯(lián)系方式
電話:0835-5963317、0835-5963319
聯(lián)系人:陳先生、李女士
附:招工計(jì)劃表
崗位職責(zé)
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2018年2月24日
一、基礎(chǔ)管理職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)管理的需要,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù);
2.、全面負(fù)責(zé)本部門工作,根據(jù)公司整體規(guī)劃及部門的具體工作要求,制定部門總體工作方案;
3、組織將本部門全年工作任務(wù)分解、細(xì)化給下屬,并監(jiān)控任務(wù)完成進(jìn)度、考核任務(wù)完成結(jié)果;
4、建立健全公司造價(jià)管理、招投標(biāo)管理等相關(guān)規(guī)章制度及本部門內(nèi)部工作流程。
二、造價(jià)管理
1、組織開展工程進(jìn)度款、變更款及工程監(jiān)理費(fèi)審核,匯總并建立工程進(jìn)度款及變更款相關(guān)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬;
2、組織指導(dǎo)員工按現(xiàn)行規(guī)范、工程造價(jià)文件及合同約定對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度款、變更款的計(jì)價(jià)計(jì)量原則、依據(jù)、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)正確性及質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、了解和掌握工程現(xiàn)場(chǎng)施工情況,協(xié)助解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議問題,并提出建議;
4、組織收集市場(chǎng)材料和設(shè)備價(jià)格等相關(guān)信息,牽頭開展材料、設(shè)備認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作;
5、組織開展項(xiàng)目竣工結(jié)算送審工作,配合相關(guān)部門完成工程結(jié)算財(cái)評(píng)及審計(jì)工作;
6、組織完成工程類合同的審核及管理,確保程序及手續(xù)合理合法;
7、加強(qiáng)對(duì)施工、監(jiān)理提交的履約主體資格和履約能力證明文件的審查和復(fù)核;
8、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目前期評(píng)審費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、勘測(cè)費(fèi)、造價(jià)咨詢費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等價(jià)款支付審核工作,使費(fèi)用支付有理有據(jù),符合合同及相關(guān)收費(fèi)規(guī)定,確保無(wú)違規(guī)支付現(xiàn)象。
三、招投標(biāo)管理
1、組織部門完成各工程項(xiàng)目施工過(guò)程的招標(biāo)、采購(gòu)、比選、談判,完成招標(biāo)資料收集,編制招標(biāo)文件,組織審核并報(bào)送備案;
2、組織開標(biāo)及評(píng)標(biāo)工作;
3、組織完成招標(biāo)定標(biāo)工作的審批流程,負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)招標(biāo)過(guò)程中的問題,確保招標(biāo)順利完成;
4、組織建立供應(yīng)商及分包、總包庫(kù),并進(jìn)行管理;
5、組織開展公司各種類型的中介機(jī)構(gòu)的抽取工作;
6、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,保守公司和相關(guān)客戶及供應(yīng)商的秘密。
四、其他
1、負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司涉及造價(jià)、招投標(biāo)、合同管理進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和監(jiān)督工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。