根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，我公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘審計(jì)法務(wù)部副部長(zhǎng)1名、計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額及報(bào)考條件
（一）基本條件：
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；
（2）身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
（3）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
①因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
②被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
③被開(kāi)除公職的；
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
⑤在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
⑥被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
⑦現(xiàn)役軍人；
⑧在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
⑨城投公司及下屬子公司在職合同制、任務(wù)制員工；
⑩法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）報(bào)名條件：
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編號(hào)及崗位 |
名額 |
報(bào)考條件 |
合同類(lèi)型 |
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1.審計(jì)法務(wù)部副部長(zhǎng) |
1名 |
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡45周歲（含）以下。 （2）中級(jí)審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （3）5年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同規(guī)模企業(yè)同等職位工作經(jīng)歷。 （4）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 （5）熟練使用財(cái)務(wù)軟件、審計(jì)軟件等辦公軟件。 （6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。 |
合同制 |
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2.計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) |
2名 |
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲（含）以下。 （2）助理會(huì)計(jì)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。 （3）3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 （4）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算能力、寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 |
合同制 |
二、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年9月21日至30日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)人民路31號(hào)雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司6樓黨委辦（人力資源部）。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話：0835-5963307 18683505353（王女士）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1：3。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1：2的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。
（五）體檢
根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×60%+面試×40%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（六）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察。考察需全面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（七）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司
2020年9月21日