7月18日，黨委書記、董事長(zhǎng)秦嶺主持召開(kāi)城投公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組2024年第八次會(huì)議，市國(guó)資委黨委委員、副主任段正峰列席指導(dǎo)。
會(huì)前，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自學(xué)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的重要論述。黨委班子成員圍繞“六大紀(jì)律”中的工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，結(jié)合公司“干部職工思想認(rèn)識(shí)是否到位、制度建設(shè)是否到位”等方面進(jìn)行發(fā)言，市國(guó)資委黨委委員、副主任段正峰對(duì)本次研討進(jìn)行指導(dǎo)。
會(huì)議指出，工作紀(jì)律是黨的各級(jí)組織和全體黨員在黨的各項(xiàng)具體工作中必須遵守的行為規(guī)則，生活紀(jì)律是黨員在日常生活和社會(huì)交往中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)則。嚴(yán)明的紀(jì)律、統(tǒng)一的思想、健全的制度共同構(gòu)成了公司穩(wěn)定前行的穩(wěn)固根基，任何紀(jì)律松散的行為都可能對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重影響。當(dāng)前，公司內(nèi)部不同程度存在一些突出問(wèn)題，工作紀(jì)律方面主要存在不正確履行職責(zé)、會(huì)議紀(jì)律渙散、工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行力度不高等問(wèn)題；生活紀(jì)律方面則存在擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)、對(duì)家風(fēng)家教建設(shè)理解和認(rèn)識(shí)不足等問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在將直接影響項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、公司改革發(fā)展以及企業(yè)品牌形象。公司全體黨員干部職工要時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦，深刻領(lǐng)會(huì)工作紀(jì)律與生活紀(jì)律間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，自覺(jué)地在工作與生活中踐行高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的紀(jì)律規(guī)范，確保紀(jì)律內(nèi)化思想、外化行動(dòng)，切實(shí)提升工作效率與企業(yè)形象。
會(huì)議要求，一要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，深化擔(dān)當(dāng)實(shí)踐。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，加強(qiáng)工作紀(jì)律和生活紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神與攻堅(jiān)克難能力，筑牢“思想長(zhǎng)城”，杜絕形式主義，追求實(shí)際實(shí)效，構(gòu)建清朗高效的企業(yè)政治生態(tài)。二是嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹(shù)立高尚德行。黨員干部要以嚴(yán)格的自我要求，構(gòu)建良好家風(fēng)，強(qiáng)化個(gè)人道德修養(yǎng)，著力推動(dòng)強(qiáng)化家風(fēng)建設(shè)教育，引導(dǎo)黨員干部職工修身律己，形成廉潔自律的良好風(fēng)尚。三是健全制度體系，強(qiáng)化合規(guī)運(yùn)營(yíng)。全面審視并優(yōu)化內(nèi)部管理制度，確保項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、成本控制等制度執(zhí)行到位，關(guān)鍵環(huán)節(jié)有法可依、有章可循，切實(shí)提升公司管理水平，利用好數(shù)字化手段提升管理效能，加快推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，提升全員法治意識(shí)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。四是踐行為民宗旨，保持敬畏之心。始終堅(jiān)持“以人民為中心”的發(fā)展思想，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)保持對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的高度敬畏，強(qiáng)化自我革新能力，以久久為功的韌勁修好“四慎”必修課，以更加扎實(shí)的作風(fēng)，矢志不渝踐行共產(chǎn)黨員的初心使命，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。