城投公司紀(jì)委大力弘揚“嚴(yán)謹(jǐn)求實、認(rèn)真負(fù)責(zé)”的工作作風(fēng)，大力推行“多總結(jié)+列任務(wù)+抓落實”工作模式，形成“比學(xué)趕超”生動局面和濃厚氛圍，堅持以自我革命精神推進(jìn)城投公司工作高質(zhì)量發(fā)展。
一是對“比”工作進(jìn)展。城投公司紀(jì)委將每月重點任務(wù)清單化、責(zé)任化，并根據(jù)落實情況將工作進(jìn)展進(jìn)行通報，保證全體員工對自身工作所存在的不足一目了然，有效增強其責(zé)任感、緊迫感。二是“學(xué)”習(xí)二十大精神。城投公司紀(jì)委在第一時間采取集中學(xué)、個人學(xué)的方式進(jìn)行全方位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程中要求全體黨員深入學(xué)習(xí)、深入貫徹，以知促行、知行合一，進(jìn)一步堅定思想信念和政治站位。三是快“趕”清廉企業(yè)創(chuàng)建。建立了《城投公司基層黨務(wù)督查督辦制度》《“第一議題”制度》等制度，整合財務(wù)、審計等監(jiān)督力量，建立聯(lián)合督查機制，對企業(yè)權(quán)力運行安全、資金運營安全、項目建設(shè)安全進(jìn)行了監(jiān)督檢查，自查和監(jiān)督檢查問題92個，督促黨委創(chuàng)建“紅匠心”1345黨建體系。四是“超”水平完成2022年度工作。對標(biāo)年度紀(jì)檢監(jiān)察工作13項考核指標(biāo)，認(rèn)真分析不足之處，及時“堵漏洞、補短板”，不斷提升工作質(zhì)量，為2023年各項工作開局起步打好堅實基礎(chǔ)。