市規(guī)建和住房保障局局長(zhǎng)肖洪春同志赴市政公司調(diào)研

2018年6月13日，市規(guī)建和住房保障局局長(zhǎng)肖洪春一行實(shí)地調(diào)研市政公司，詳細(xì)了解了項(xiàng)目建設(shè)情況及公司存在問(wèn)題，并與城投公司、市政公司班子成員進(jìn)行了座談。

座談會(huì)上，肖洪春在聽(tīng)取匯報(bào)后，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)提出的問(wèn)題進(jìn)行了逐一指導(dǎo)。他強(qiáng)調(diào)，針對(duì)市政公司一直以來(lái)的工作，我們既要看到問(wèn)題，也要看到成績(jī)，同時(shí)也要看到潛在的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。當(dāng)前距年底只有不到6個(gè)月時(shí)間，城投公司一定要高度重視，協(xié)助市政公司全力以赴抓好各項(xiàng)工作，千方百計(jì)完成年初既定的目標(biāo)任務(wù)，確保城投公司在接管市政公司后工作高點(diǎn)起步，強(qiáng)勢(shì)開(kāi)局。

肖洪春表示，一是關(guān)于勇于擔(dān)當(dāng)方面。城投公司要主動(dòng)承擔(dān)起政府賦予的使命和責(zé)任，迅速摸清情況，找“癥結(jié)”，解訴求，并以集團(tuán)化模式進(jìn)行管理，助推各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。二是關(guān)于體制改革方面。要優(yōu)化整合資源，規(guī)范招投標(biāo)等程序，完善考核制度和薪酬制度改革體系，健全長(zhǎng)效管理機(jī)制。同時(shí)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)士氣，重塑市政新形象，創(chuàng)造吸引人才、留住人才、服務(wù)人才的良好氛圍。三是關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)方面。要提高政治站位，提高責(zé)任擔(dān)當(dāng)，夯實(shí)從業(yè)底線(xiàn)，常常“照鏡子、正衣冠”，強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)與維護(hù)，筑牢拒腐防變的思想道德底線(xiàn)。